Former ses salariés avec les Compagnons du Tour de France
La formation professionnelle est au cœur de la politique RH des entreprises. Vous souhaitez gagner en performance ? Vous adapter à votre marché et aux innovations technologiques ? Choisissez les Compagnons du Tour de France pour former vos salariés.
Pourquoi former ses salariés ?
Que vous soyez à la tête d’une TPE, d’une PME ou d’un grand groupe, vous pouvez, via un plan de formation, soutenir le projet professionnel de vos salariés.
La formation professionnelle constitue pour vos équipes une opportunité de :
- Développer des compétences
- Des formations courtes, à la carte, sont l’occasion de consolider les savoirs, de s’adapter aux évolutions de l’entreprise, du marché ou des nouvelles technologies.
- Obtenir un diplôme ou une certification
Nous accompagnons et formons vos employés en recherche de qualification avec des cursus diplômants : CAP, BP, Bac pro, BTS, Titre Professionnel, DEUST, Licence professionnelle. La durée de formation et le programme peuvent être adaptés suivant leurs acquis.
- Changer de métier
Vos salariés en reconversion professionnelle peuvent choisir les Compagnons du Tour de France pour faire l’apprentissage d’un nouveau métier, entre savoir-faire ancestraux et pratiques contemporaines.
Développer la productivité de son entreprise
La loi du 5 septembre 2018, « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel« , encourage la formation continue. Et pour cause : miser sur la formation de ses salariés est la garantie de répondre aux exigences de son marché et d’anticiper la transition digitale et environnementale. Des salariés qualifiés gagnent non seulement en expertise, en légitimité, mais aussi en motivation, ce qui garantit la productivité de l’entreprise.
De la même manière, la formation professionnelle constitue un atout pour l’attractivité d’une entreprise. Les équipes qui bénéficient d’un plan de formation complet peuvent s’épanouir professionnellement, ce qui impacte positivement la qualité de vie au travail. Des arguments puissants pour une marque employeur, pour fidéliser ses équipes et attirer les nouveaux talents.
Choisir les Compagnons du Tour de France
Une pédagogie multimodale
Nos offres modulaires sur mesure
Bureau d’études et encadrement
- Statique graphique
- Résistance des matériaux
- Etude des pathologies du bâti ancien
- Analyse et conception de projets
CAO-DAO & BIM, informatique
- Automatismes Informatiques
- Logiciels : CADWORK, Draftsight, Revit, Sketchup, Autocad…
Éco-construction
Parcours construction passive : étanchéité à l’air et ventilation, conception d’enveloppes, menuiseries extérieures, mise en œuvre de matériaux bio sourcés.
La certification Qualiopi
Notre organisme de formation est certifié Qualiopi. Cette certification, qui fait des Compagnons du Tour de France un Prestataire d’Actions concourant au développement des Compétences (PAC), atteste la qualité et le professionnalisme de nos formations, qui respectent les critères du référentiel national qualité.
Les dispositifs pour former ses salariés
Formation par alternance dans un des CFA de notre réseau.
Jusqu’à 29 ans révolus.
Il associe un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée avec une formation qualifiante ou diplômante en alternance.
Pro-A est un dispositif de formation co-construit entre le salarié et son employeur. Objectif : s’adapter aux évolutions économiques et technologiques et gagner en performance sur son poste de travail.
Cette liste d’actions de formation, qui sert les objectifs de l’entreprise, est définie après le recensement des besoins de formation et une consultation des représentants du personnel. La prise en charge est assurée en partie par l’OPCO.
Le PTP s’apparente à un congé de formation. Le salarié s’absente pour suivre une formation certifiante dans le cadre d’une reconversion professionnelle, sur ou en dehors du temps de travail.
Les financements
Les Opérateurs de Compétence (OPCO) sont des organismes d’accompagnement à la formation professionnelle. Depuis le 1 avril 2019, ils ont remplacé les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ils assurent le financement de la formation professionnelle pour tous les actifs dès 16 ans. Ils prennent également en charge des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation.
Le compte personnel de formation est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, pour suivre une formation certifiante. Le CPF a remplacé le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1ᵉʳ janvier 2015. Il peut être utilisé en complément d’un financement OPCO ou pour la prise en charge globale de la formation.
Contactez-nous !
Vous souhaitez former vos salariés dans les métiers du bâtiment, les métiers d’art et de bouche ? Faites-nous signe, nous saurons vous conseiller pour vos différents projets de formation.
