Prérequis
Être titulaire d’un niveau 3 ou une expérience minimum de 3 ans dans la filière bâtiment
Savoir lire, écrire en français, s’exprimer en français continu et comprendre une consigne complexe en français
Maîtriser les savoirs de base mathématiques nécessaires à l’apprentissage du métier
Connaître les outils numériques (internet – messagerie – traitement de texte et tableur)
Avoir une bonne vision dans l’espace
Informations sur le métier
Le métier de chef d'équipe gros œuvre s'articule autour de
deux fonctions : la première technique, est orientée vers la réalisation
d'ouvrage. A cet effet, il est susceptible d'utiliser l'outil BIM ou la
maquette numérique. La seconde managériale, est tournée vers la communication
et l'animation de l'équipe.
Dans ses fonctions techniques, le chef d'équipe gros œuvre organise le travail
quotidien qu'il réalise avec son équipe. Il exploite les informations des
documents d'exécution des travaux pour planifier l'activité journalière et
quantifier les besoins en matériel.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, l'apprenant sera capable de:
Préparer, réaliser et encadrer une équipe pour un ouvrage de maçon gros œuvre
+ voir blocs de compétences ci-dessous
Blocs de compétences
CCP1 Réaliser, avec son équipe, des travaux de gros œuvre
CCP2 Mener son équipe sur un chantier de bâtiment
Contenu de la formation
Organiser le travail quotidien de l'équipe gros œuvre
Exécuter les ouvrages de gros œuvre confiés à l'équipe
Relever la production journalière de l'équipe
Communiquer avec son équipe et sa hiérarchie
Animer son équipe
Préparer un dossier professionnel
Lire et interpréter les différents documents et plan d'architecte
Etre capable d'identifier les risques sur un chantier de bâtiment
Dessiner des plans et implanter son ouvrage sur chantier
Etre capable de travailler sur un chantier écoresponsable
Préparer et réaliser un ouvrage en tant que chef d'équipe GO
Pour plus d'informations, voir le CARIF OREF TP Chef d'équipe gros œuvre.
Méthodes pédagogiques
Moyens pédagogiques
Informations complémentaires et indicateurs d’appréciation pour les formations certifiantes et Diplômantes
Veuillez consulter les documents à disposition sur les pages d’accueil de chaque Fédération Régionale pour connaître :
- Le taux d'obtention des diplômes ou titres professionnels
- Le taux de poursuite d'études
- Le taux d'interruption en cours de formation
- Le taux d'insertion professionnelle des sortants de l'établissement concerné, à la suite des formations dispensées
- La valeur ajoutée de l'établissement
Possibilités de valider un ou des blocs de compétences (cf. blocs de compétences)
Equivalences, passerelles : non
Suite de parcours : insertion dans la vie professionnelle
RNCP N° 34282
Code CPF : 327845
Pour plus d'informations, nous contacter.
Chef d'équipe gros œuvre
Titre Professionnel niv. 4 / Encadrement, bureau d’études
Formation Diplômante
de Niveau 4
Public / Statut*
Lycéens
Alternance :
Apprentissage ou contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre :
- D’un contrat de transition professionnelle
- Du plan de développement des compétences
Demandeurs d’emploi
Durée
Durée moyenne de 420 à 840 heures
(A définir en fonction des résultats du positionnement et des prérequis)
Modalités et délais d’accès
Avoir validé un projet professionnel en lien avec le métier
Avoir pris connaissance des conditions d’exercice du métier
Entrées et sorties permanentes (en fonction des dates de certification et des places disponibles).
Tarifs
Rythme de l’alternance entreprise/centre de formation
- Cursus apprenti :
En centre de formation : 25 %
En entreprise : 75 %
- Cursus lycéen :
Au Lycée Professionnel, l'Institut Européen de Formation - Compagnons du Tour de France :
- Au lycée : 50 %
- En entreprise : 50 %
Modalités d’évaluations
Cette formation est proposée sur les villes suivantes :
ANGLET I LONS
Anglet 05 59 63 87 57 I Lons 05 59 92 81 77
communication.angletlons@compagnonsdutourdefrance.org
GRENOBLE
04 76 23 06 19
grenoble@compagnonsdutourdefrance.org
LYON
04 78 53 22 00
lyon@compagnonsdutourdefrance.org
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